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第13章

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对于回公司后即将面临的状况,叶季安其实早已做好了最坏的打算。虽说他跟梁逍参与打架是出于反击,并且音频视频证据充足连警察都没挑出毛病,这点无可厚非,但那天晚上毕竟是他头脑发热要请大伙出去喝酒,一个个还都喝得烂醉,要是谁真出了什么大事,那必然是他这个带队主管的失职。

叶季安素来不怕承担责任,因为他确实觉得自己存在错误,并且当缩头乌龟觍着脸跟人扯皮的感觉更糟糕,所以就算最终的处理结果是全公司通报批评加上奖金全扣,导致他春节放假只能在家煮青菜盐水面条节省开销,他也认了。

谁知道以上均未发生,他只是被董事长叫到办公室里聊了几句。那是开完晨会后突然得到的消息,总经理通知的时候神神秘秘,脸色不佳,搞得叶季安不得不紧张。

在顶层的大办公室外等了半个多小时,他站在头发灰白、温文尔雅的大老板面前,人家问他在这个岗位上感觉怎么样,他以为这是炒自己鱿鱼的前奏,心说这真不行啊大哥,我那房贷还差五年多呢,愣是勤勤恳恳地汇报了半天近期工作,也就是他在外面等的时候在心里过了几遍的那些,可谓是专业又谦虚。结果,人家董事长一句话就把他问愣了,“你觉得做这份工作开心吗?”

叶季安头脑飞速地转,最终道:“如果让我穿越回刚毕业那会儿,我还是会来面试。”

董事长似乎对他的话术一眼就看透,摇了摇头,哈哈大笑,“现在的年轻人都不开心。像你这样三十多岁就做主管,怎么开心得起来嘛!”

是啊,开心个鬼,想死都天天挂在心里头呢,叶季安并不想说出“我很开心”这种违心的话来,只得礼貌地笑着,微微点了点头,又听老板问道:“现在手下办事的那些年轻人,你感觉怎么样?”

部门二十多人,比自己年轻的大概有十个,这是要挨个点评?叶季安并不觉得董事长能把他们认全,因此只是笼统地介绍了介绍,说了点普遍状况。

老板则抽出员工手册翻了几遭,“这个小李……从综合部分到你们那边,适应得怎么样?”

“不错。人很勤快,也机灵。”

“小张呢?研究生就在联合国干过,会四国语言?”

“是啊,翻译能力很好,尤其金融口词汇量很棒,就是刚毕业有点没长大,但同事们都和她相处挺愉快的。”

“这个小梁呢?”

“干活特别有准,脑子好使胆子还大,”叶季安眼前浮现出梁逍那张笑眯眯的狐狸脸,心里忽地就踏实了些许,“是个明白人。”

董事长笑道:“我听说他有点恃才傲物啊,是性格上不太会做人吗?”

八成是那总经理老秃头被呛过几次记了仇,跟大老板这儿告状来了,叶季安心想,这梁逍平时虽然跟大多数同事都是不冷不热,凑单点奶茶从不参与,动听话也不爱多说,但有忙也都是热心地帮,他只是对别人都没什么兴趣而已。更何况现如今这个年代,和同事又能亲近到哪儿去呢,真交上朋友的都是极少数。

这么想着,叶季安开口道:“梁逍确实比较有个性,但您看,‘恃才傲物’这个词它首先就是要有才,他能力非常强,为人上只是不喜欢凑热闹,也不是不合群,我觉得对这种成熟又能干的年轻人,应该尊重他的个性。”

董事长合上员工手册给他鼓掌,笑得眼纹都纵横了起来,“看出来了,你很惜才。”

叶季安心说要是不好好珍惜这几个能干的,我就只能孤独地把一辈子奉献

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